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Novos treinamentos de mídia realizados na comunidade de talentos do tipo Shishi.Foto de Wu Guanbiao 007 cassino royale

O Serviço de Notícias da China, Fujian Shishi, 1º de março (Wu Guanbiao) implementou o jovem talento "Lion City Getting" Project, a primeira política de pontos de talento de comércio eletrônico e a Escola Técnica Fujiana ... está constantemente estimulando a "água viva" dos talentos, promovendo o desenvolvimento de talentos e a integração orgânica do desenvolvimento econômico e social do condado e construindo de maneira abrangente um capital empresarial moderno.

Nos últimos anos, a indústria de Shishi tomou o comércio eletrônico doméstico, o comércio eletrônico e o comércio de transmissão ao vivo e o comércio de transmissão como a "roda de acionamento". 007 cassino royale

"Não é bom para alugar uma casa" é uma das dificuldades enfrentadas por muitos jovens no momento.Devido às necessidades dos talentos da juventude, Shishi criou um espaço composto de talentos da cidade que integra a comunidade de vida, aprendizado, lazer, social e empreendedorismo -Shishi multiplicou.

Entrando na comunidade de talentos multiplicados Shishi, apartamentos jovens com temas diferentes, como o estilo de simplicidade de e -sports de anime e a simplicidade dos negócios, são deslumbrantes. .Atualmente, a comunidade investiu no uso de 1 edifício e 96 apartamentos de capa dura. 007 cassino royale

"O ambiente aqui é silencioso e fresco, conveniente para o transporte, e o aluguel não é alto; todos os tipos de jovens são todos os tipos de jovens que são vibrantes". A comunidade de talentos, chegou a Shishi nº 1, um sentimento é "confortável e agradável".

Ao mesmo tempo, Shishi lançou uma operação de vela "Talent Harbor" alta -qualificada em torno das vantagens de roupas, comércio eletrônico e outras indústrias vantajosas e indústrias emergentes para melhorar o mecanismo de treinamento, avaliação e incentivo de talentos altos.Shishi introduziu o estabelecimento do campus de Shishi, que deve atingir a escala de 10.000 pessoas em 3 anos.

"Depois que os alunos aprendem habilidades, eles podem trabalhar diretamente. Algumas empresas locais também enviam backbones técnicos para a escola para dar suas intenções para os alunos. Quando esses alunos aprendem suas habilidades, eles os recrutarão diretamente" , focando nas necessidades urgentes do setor imobiliário local, a escola estabeleceu cursos correspondentes, cultiva trabalhadores de alta qualidade com capacidades profissionais abrangentes e talentos técnicos e qualificados médios e seniores que podem atender ao desenvolvimento industrial e às necessidades corporativas para fornecer talentos e tecnologias para o desenvolvimento da empresa local.

Além disso, Shishi também normalizou o "Acordo de Parceria Econômica Regional" (RCEP) Juventude para jovens no exterior Inovação de Negócios e Empreendedorismo Cúpula de Empreendedorismo e o estabelecimento de uma plataforma de encaixe de "Sabedoria da Enterprise" através do projeto de retorno de talentos no exterior ", etc., para normalizar .(sobre)