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Um acidente de carro está a caminho de sair mais cedo?

Wu Zhiru/quadrinhos

Um funcionário deixou o trabalho com antecedência tarde da noite e morreu inesperadamente a caminho.Os parentes próximos do falecido solicitaram lesões relacionadas ao trabalho para trabalhar na determinação de lesões relacionadas ao trabalho, alegando que o funcionário foi morto no caminho para sair do trabalho e deve ser determinado pela lesão no trabalho.Quem sabe que a agência de determinação de lesões no trabalho é aposentada prematuramente dos funcionários, não pertencem ao tempo de trabalho, e os acidentes de trânsito naturalmente não pertencem ao próximo trabalho. ferida.Os parentes mortos e as agências de identificação de lesões no trabalho causaram disputas e entraram em ação no tribunal.

Então, há um acidente de carro a caminho de sair do trabalho no trabalho?Após três anos de julgamento, a maioria dos trabalhadores do escritório estava muito preocupada com as perguntas e finalmente teve a resposta. abaixa jogo

ACIMENTOS DE ENCONTRAMENTOS

Não foi apoiado solicitando ferimentos no trabalho

Dong Haoyu é do condado de Yuechi, província de Sichuan.Muitos anos atrás, Dong Haoyu levou sua esposa e deixou sua cidade natal para trabalhar em Dongguan, província de Guangdong.Em outubro de 2014, Dong Haoyu se candidatou a um guarda de segurança da Food Co., Ltd. (a seguir referido como "Companhia de Alimentos") na cidade de Dongguan e se envolveu em gerenciamento de segurança no escritório do Gate.

De acordo com o "Sistema de Gerenciamento de Segurança de Guarda" da Food Company, as horas de trabalho dos guardas de segurança são: 7:00 da aula da manhã às 15:00, das 15:00 às 23:00 na classe média, das 23:00 às 7 horas no dia seguinte, a segurança deve seguir estritamente o sistema de presença da empresa, de acordo com o sistema de presença da empresa.O "sistema de gerenciamento de participação" da Companhia de Alimentos estipula que os funcionários serão considerados para deixar o trabalho dentro de 30 minutos antes que o prescrito saia do horário de trabalho e seja considerado ausente do trabalho atrasado ou prematuramente por mais de 30 minutos.Quando ele se juntou ao trabalho, Dong Haoyu assinou um contrato de trabalho com a empresa de alimentos e assinou o "novo currículo de pessoal" para confirmar.As observações do "novo pessoal expresso" afirmam que "respeita estritamente todas as regras e regulamentos da empresa".

Em 28 de julho de 2015, foi a vez de Dong Haoyu para a classe média.Por volta das 22:10, no mesmo dia, porque o tempo estava atrasado, basicamente ninguém entrou e saiu da empresa, e não havia mais nada. avançar.

Às 22:25, Dong Haoyu montou uma bicicleta e dirigiu ao longo da pista.Quando a seção da estrada da zona industrial de Yinling, que não estava longe da empresa, aconteceu acidentalmente: um pequeno carro de passageiro veio de Dong Haoyu, ele não conseguiu se esquivar, colidiu com um pequeno carro de passageiro e ele não podia mentir no terra na época.

Mais de dez minutos depois, o veículo de 120 de emergência chegou e enviou Dong Haoyu, que caiu na piscina de sangue para o hospital.No entanto, devido à lesão grave, causou uma falha de vários órgãos.Depois de ser determinado pelo Departamento de Polícia de Trânsito, Dong Haoyu foi responsável por esse acidente de trânsito.

Em 19 de agosto de 2015, após o funeral de Dong Haoyu, a esposa de Dong Haoyu, Guo Jiayi, enviou o "Formulário de inscrição para lesão no trabalho" ao Bureau de Seguro Social de Dongguan (a seguir referido como o "Departamento de Segurança Social de Dongguan") A lesão de acidentes de trânsito, o morrer de resgate foi aplicado ao Departamento de Seguridade Social de Dongguan para determinação de lesões no trabalho.

Depois de aceitar o pedido do Departamento de Seguro Social de Dongguan, a empresa de alimentos pediu a Guo Jiayi para responder e fornecer materiais de evidência relevantes sobre os assuntos e os motivos aplicados por Guo Jiayi. de Dong Haoyu fornecido por Guo Jiayi para verificar no local.

Os vários materiais de evidência obtidos pelo Departamento de Seguro Social de Dongguan determinaram que o horário normal de trabalho de Dong Haoyu em 28 de julho de 2015 até 23:00, Dong Haoyu não deixou a unidade por volta das 22:25 pelo consentimento da unidade. O acidente não estava em conformidade com a situação de "danos causados ​​pelo acidente de trânsito que não são responsáveis ​​pela principal responsabilidade do pessoal no caminho de sair do trabalho".Com base nisso, o Departamento de Seguro Social de Dongguan emitiu a "decisão sobre a decisão de lesão no trabalho", que não foi determinada ou considerada como uma lesão de trabalho no acidente de Dong Haoyu.

Se deve "sair do trabalho"

O entendimento de todas as partes é muito diferente

Depois de receber a "decisão sobre a decisão do trabalho" tomada pelo Departamento de Seguro Social de Dongguan, Guo Jiayi não aceitou O Departamento de Seguridade Social de Dongguan processou o tribunal e adicionou a empresa de alimentos à terceira pessoa no processo.

No tribunal, três pessoas, incluindo Guo Jiayi, queixaram -se de que Dong Haoyu serviu como guarda de segurança em uma empresa de alimentos.Depois que a segurança do turno da noite chegou ao trabalho, por volta das 22:10, Dong Haoyu pagou o trabalho como de costume.Na saída do trabalho, ele sofreu um acidente de trânsito em uma bicicleta e morreu de resgate inválido.Foi determinado pelo Departamento de Polícia de Trânsito que Dong Haoyu era responsável pelo acidente de trânsito secundário.A "Decisão de Decisão de Lesões por Trabalho" tomada pelo Departamento de Seguro Social de Dongguan está determinado a que os fatos estão errados.Dong Haoyu ficou ferido no caminho para sair do trabalho e deve ser identificado como uma lesão no trabalho.A "Decisão de Decisão de Lesões por Trabalho" tomada pelo Departamento de Seguridade Social de Dongguan violou os "regulamentos sobre seguro de lesão no trabalho" e deve ser cancelado de acordo com a lei.Portanto, o Tribunal foi solicitado a decidir a decisão tomada pelo Departamento de Seguridade Social de Dongguan e ordenou que a re -determinasse.

O Departamento de Seguridade Social de Dongguan argumentou que, em 19 de agosto de 2015, depois que Guo Jiayi apresentou o "Formulário de inscrição para lesão no trabalho", a agência solicitou que a empresa de alimentos fizesse uma opinião de resposta sobre os assuntos e razões de Guo Jiayi e fornecia materiais de evidência relevantes.Para descobrir os fatos do caso, Xu Daming, Feng Jun e Guo Jiayi foram investigados de acordo com seus poderes, produziram a "foto do inquérito" e verificados no local da residência de Dong Haoyu.De acordo com os materiais abrangentes de evidências, o Bureau confirmou que o tempo normal de trabalho do incidente de Dong Haoyu no dia do incidente foi 23:00. .A "decisão sobre a decisão de lesão no trabalho" tomada por este Bureau está determinada que os fatos são claros, os procedimentos são legais e a lei aplicável está correta e o tribunal deve ser mantido.

Como a terceira pessoa no processo, a empresa de alimentos afirmou que Dong Haoyu atua como segurança em nossa empresa desde 28 de outubro de 2014.No dia do incidente, Dong Haoyu estava na classe média e o horário de trabalho era de 15:00 às 23:00.O acidente de trânsito foi constatado que o acidente de trânsito estava em 22:25 naquele dia, o que deveria estar no trabalho.No dia do incidente, Dong Haoyu não realizou os procedimentos de licença.Em resumo, Dong Haoyu não deixou o trabalho com antecedência com o consentimento da unidade e deixou a unidade por conta própria.A falta de fatos e a base legal para Guo Jiayi e outras três pessoas devem ser rejeitadas de acordo com a lei.

Iniciar o trabalho cedo é bom em deixar posições

"Nenhuma identificação de lesão no trabalho" não é imprópria

Após o julgamento, o primeiro tribunal de Dongguan acreditava que, de acordo com a "investigação da investigação" de Xu Daming, Feng Jun, e Guo Jiayi, do Departamento de Segurança Social de Dongguan, e combinado com o "Sistema de Gerenciamento de Gate Guard" da Companhia de Alimentos, ele Pode -se ver que o tempo de trabalho da segurança da empresa de alimentos é: o turno da manhã é de 7 a 15, o turno do meio é das 15:00 às 23 e o turno da noite é de 23 a 7:00 no dia seguinte.Em 28 de julho de 2015, Dong Haoyu estava no meio da empresa de alimentos no dia do incidente. no mesmo dia .De acordo com isso, não há inadequado "não está determinado a ser determinado como determinado" pelo Departamento de Seguro Social de Dongguan.

Após o julgamento da primeira instância, Guo Jiayi e outras três pessoas se recusaram a aceitá -lo. Seguro de lesões "(2) O artigo 6 estipula que os funcionários acima descem o trabalho e o trabalho é para fins de trabalho e, em um horário razoável, por um tempo razoável, a rota razoável entre a unidade de trabalho e o local de residência é considerada considerada estar a caminho de sair do trabalho.Naquela noite, a direção de Dong Haoyu em sair do trabalho foi a direção de voltar para casa. Trabalho.Portanto, o pedido de ordem para retirar a sentença do primeiro julgamento e o Departamento de Seguridade Social de Dongguan re -determinou. abaixa jogo

O Departamento de Seguro Social de Dongguan respondeu que, primeiro, naquele dia, Dong Haoyu deveria sair do trabalho às 23 horas, mas ele teve um acidente de trânsito na estrada perto da empresa de alimentos às 22:25. Obter o consentimento da unidade e não entregou o trabalho com colegas. Trabalhando sozinho naquela época. Haoyu deixou o post às 22:25 e apareceu perto da empresa perto da empresa.

A empresa de alimentos afirma que o tempo do acidente de trânsito de Dong Haoyu é que ele deve cumprir estritamente suas funções como funcionário da empresa de alimentos e observar estritamente seu cargo. , mas deixou o trabalho sem o consentimento da empresa sem o consentimento da empresa.Se for permitido obter interesses ilegais com a ajuda de ações judiciais, isso não é permitido pela lei e não atende aos padrões morais. abaixa jogo

Depois de ouvir o Tribunal Central de Dongguan, o julgamento do "a caminho de sair do trabalho" da determinação da lesão no trabalho, além de considerar se o funcionário está a caminho do motivo do motivo para sair do trabalho , é necessário se referir ao julgamento abrangente dos fatores de tempo razoáveis ​​do trajeto.Os danos aos interesses da unidade sem autorização aos interesses da unidade são considerados como um trabalho normal e permitindo que a unidade suportasse os riscos trazidos pelo comportamento prejudicial, é óbvio que a unidade não tem justa.Portanto, os funcionários estão trabalhando normalmente ou para sair do trabalho licenciado pela unidade, e o tempo de sair do trabalho está intimamente conectado ao horário de trabalho, o que atende aos requisitos de tempo a caminho para sair do trabalho.As evidências deste caso mostram que as empresas de alimentos rigorosas saem do horário de trabalho, desde que alguém decida, elas podem sair do trabalho mais cedo; Shift.Pode ser visto através do "acidente de trânsito" que o incidente era 22:25.Portanto, não há evidências para provar que Dong Haoyu e seus colegas concluíram o turno normal de entrega ou cedo para sair do trabalho mais cedo quando a empresa de alimentos concorda. O Departamento de Seguro Social de Dongguan não identificou a lesão do acidente como uma lesão no trabalho.

Em 25 de julho de 2016, o Tribunal Popular Intermediário de Dongguan emitiu um julgamento final de "Rejeitar Recurso e manter a correção original".

Após o julgamento dos dois julgamentos, Guo Jiayi e três pessoas ainda não estavam convencidos.

Guo Jiayi e outras três pessoas propuseram na aplicação que o julgamento dos primeiros e segundos julgamentos foi determinado que os fatos não eram claros e os erros legais foram aplicados.A segunda decisão do julgamento determinou que as evidências da saída de Dong Haoyu do cargo eram insuficientes.Pelo contrário, Feng Jun, Xu Daming, e a "investigação" de Guo Jiayi podem provar que o tempo de deslocamento da empresa de alimentos não é corrigido, e o objetivo de Dong Haoyu no dia do incidente é muito claro.Dê um passo para trás. Como uma lesão relacionada à obra.Com referência às "opiniões sobre várias questões no julgamento de lesões no trabalho para descrever os casos administrativos", o Supremo Tribunal Provincial de Sichuan deve estar a caminho de sair do trabalho durante o período de partida tardio e inicial no período razoável .Portanto, o pedido de cancelar o segundo julgamento do julgamento e o Departamento de Seguridade Social de Dongguan se mencionou na lesão no trabalho. abaixa jogo

O Supremo Tribunal de Guangdong acredita que, neste caso, três pessoas, incluindo Guo Jiayi, não enviaram novas evidências ao tribunal. Convencido e pensou que, mesmo que você deixasse o trabalho com antecedência, era verdade.Nesse sentido, o Tribunal acredita que Dong Haoyu é servido como segurança de uma empresa de alimentos, e a empresa estipulou claramente a segurança dos guardas de segurança.No dia do caso Dong Haoyu, o tempo de trabalho prescrito foi 23:00 naquele dia, e o tempo de acidente de trânsito era 22:25 naquele dia.Nos fatos acima, o Departamento de Seguro Social de Dongguan pode confirmar o "trabalho diário do trabalho diário nas oito horas acordadas, o" sistema de gerenciamento de segurança de guarda da empresa e "Manual dos funcionários" e outras provas.O Tribunal do Primeiro Julgamento, no caso das três pessoas e outras pessoas que não forneceram as evidências opostas para confirmar que o trabalho inicial de Dong Haoyu foi aprovado pela empresa ou concluiu a transferência normal com seus colegas, foi determinado Aquele Dong Haoyu não era impróprio para deixar o trabalho mais cedo.Dong Haoyu, como pessoal de segurança, deixou o cargo por mais de meia hora sem autorização, excedeu o tempo normal e razoável de "fora do trabalho".Dongguan Social Security Bureau não determinará lesões no trabalho,O Tribunal de Primeira Instância e a Segunda Instância não apoiaram as reivindicações de três pessoas, incluindo Guo Jiayi, e não era impróprio.A aplicação de novo renovação de três pessoas, incluindo Guo Jiayi, não é suficiente para derrubar o julgamento efetivo original. abaixa jogo

(Os personagens do texto são pseudônimo)

Jiang Zhongfan