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Serviço de Notícias da China, Chongqing, 27 de abril (Zhong Yan Zhao Xiaoyu) O Bureau de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Chongqing foi realizado no dia 27 do primeiro trimestre de 2022.O repórter foi informado de que, no primeiro trimestre deste ano, a Urban and Towns de Chongqing acrescentou 194.600 novos empregos, um aumento de 0,37%no ano em ano.A situação de trabalho da cidade manteve uma situação estável para alcançar "abrir a porta estável".

De acordo com Zhang Pan, o vice -diretor do departamento municipal de Recursos Humanos e Seguro Social Chongqing e vice Gradualmente caído. baixar jogo de fazer pizza

Os dados mostram que, no primeiro trimestre de 2022, o trabalho de trabalho de grupos -chave em Chongqing era geralmente estável: 312.000 graduados em faculdades e universidades aumentaram 10.000 anos -no ano para implementar o número de pessoas; -Aumento de 2,2%;

Em resumo, o Chongq deve continuar a estabilidade geral da estabilidade geral ao longo do ano, mas a atual situação epidemia mudou repetidamente e há muitos fatores de incerteza e instável .Na próxima etapa, o Chongqing continuará estabilizando o emprego através do fortalecimento das políticas, concentrando -se em grupos -chave, melhorando a qualidade do serviço, construindo um controle sólido e controlando os resultados. baixar jogo de fazer pizza

Os graduados da faculdade atraíram seu emprego.Zhang Pan disse que o número total de graduados da faculdade de 2022 em Chongqing deve atingir 312.000, um aumento de cerca de 68.000 em comparação com 2021.Em face de uma complexa situação de emprego, no primeiro trimestre, a Chongqing organizou 4.939 atividades de recrutamento para realizar pregação de políticas on -line, orientação ocupacional e serviços empresariais e forneceu um total de 214.300 cargos de emprego.

Com os esforços conjuntos de todas as partes, a situação de emprego dos graduados é geralmente relativamente estável.Na próxima etapa, o sistema social Chongqing Renmin se concentrará na "três precisão" de diferentes cursos e diferentes estágios dos graduados e se concentrará na promoção de graduados o mais rápido possível. baixar jogo de fazer pizza

O primeiro é aumentar com precisão os recursos do trabalho.De acordo com o princípio não inferior a 1: 5, Chongqing levantará 1 milhão de posições na cidade para os graduados escolherem.Atualmente, 341.000 posições de política foram levantadas, um aumento de 100.000 anos -em ano.Em seguida, a área local tocará completamente os recursos de posição orientados para o mercado e se esforçará para aumentar 650.000 posições de alta qualidade e alta qualidade. baixar jogo de fazer pizza

O segundo é fornecer suporte de política com precisão.O Chongqing integrará as políticas e medidas de apoio ao emprego e do empreendedorismo, otimizarão as políticas de recrutamento e relaxarão os requisitos de tempo para os graduados novos para obter certificados de qualificação;

O terceiro é fornecer serviços de classificação com precisão.O Chongqing continuará promovendo as operações especiais de "serviços públicos que entram no campus" e "codificação para a caça aos empregos · Emprego em nuvem" para fornecer todos os serviços para graduados.Realize o recrutamento especial on -line e off -line "especializado" de 10.000 jogos, consultoria de orientação ocupacional, avaliação de talentos de 50.000, estagiários de emprego de mais de 10.000 pessoas, mais de 10.000 novos treinamentos profissionais; Os serviços de consulta de treinamento e instrutor são mais de 10.000. baixar jogo de fazer pizza

Além disso, os mecanismos de trabalho locais serão estabelecidos localmente, e programação regular, embalagem e outros mecanismos de trabalho serão estabelecidos para julgar regularmente a situação, informar o progresso, supervisionar e orientação, compactar as responsabilidades de faculdades, distritos e condados e coordenar o Emprego de graduados em faculdades.(sobre) baixar jogo de fazer pizza