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A Nanjing Customs tem o primeiro mecanismo "Problema corporativo Clear Zero"

Realize as demandas corporativas para lidar com o gerenciamento de loop fechado de cadeia completa

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O primeiro "mecanismo de liberação zero de Nanjing Customs", se esforça para se concentrar com precisão nos problemas de desenvolvimento da indústria e da empresa e explorar a construção de novos tipos de comunicação aduaneira (civil) através de vários canais de comunicação de "Internet+Customs", "Online+offline" Trabalho " Modo, perceba a "distância zero" e "zero obstáculos" de problemas na troca e interação da empresa e se esforça para "zero inventário" de problemas corporativos.Realize as demandas corporativas para lidar com a gerência de "cadeia completa" e "loop fechado" para garantir que "tudo seja ecoado e a implementação de peças seja implementada".

□ Nosso repórter Cai Yanhong

Como abrir a "última milha" de servir a empresa, mudar a cauda de cobra de cabeça para tigre e as demandas das empresas por um longo tempo?Desde o início deste ano, a Nanjing Customs otimizou o ambiente de negócios, concentrou -se em servir as pessoas a resolver problemas, exploraram a inovação e estabeleceram um conjunto de "mecanismos zero para questões corporativas", respondendo ativamente às demandas corporativas, problemas oportunos de resolução e problemas e Servindo o desenvolvimento de empresas.

Recentemente, o repórter aprendeu com a entrevista aduaneira de Nanjing que, de janeiro a agosto deste ano, a Nanjing Alfândega aceitou 5.462 problemas difíceis em vários canais e 5.358 foram resolvidos e a taxa de resolução de problemas atingiu 98%.

Perceba a distância zero entre a comunicação e a interação da empresa

"A proposta do" mecanismo de limpeza de problemas corporativos "decorre da experiência da investigação de base de grama sob o nível de raízes de grama de Wu Haiping".

Wu Haiping, chefe da Nanjing Customs, descobriu que algumas empresas levantaram uma série de perguntas em momentos diferentes, ocasiões diferentes ou regiões diferentes, mas ouvindo com cuidado, muitos problemas são "familiares"."Alguns problemas surgiram repetidamente. Por um lado, não há solução para o problema, profundidade e solução. Por outro lado, alguns problemas difíceis são difíceis de resolver por um tempo e precisam ser fortes para um longo tempo. "Wu Haiping disse. botafogo próximo jogo

Nesse sentido, em 3 de janeiro deste ano, a Nanjing Alfândega lançou oficialmente o "mecanismo de liberação zero de empresas" para se esforçar para se concentrar com precisão nos problemas de desenvolvimento da indústria e da empresa. Canais de comunicação, explore a construção de um novo tipo de modelo de trabalho de comunicação da Enterprise (civil), perceba a "distância zero" da comunicação e interação da empresa e resolva os "obstáculos zero" de problemas e se esforce para "zero inventário "de problemas corporativos.Realize as demandas corporativas para lidar com a gerência de "cadeia completa" e "loop fechado" para garantir que "tudo seja ecoado e a implementação de peças seja implementada".

"Dentro da alfândega, através da consulta cruzada" por coordenação abrangente, gerenciamento funcional, especialistas legais e de negócios, estabelecendo e melhore o mecanismo de resolver dificuldades em problemas difíceis, esforços precisos e resolver problemas para as empresas " Introduzido ainda, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, preste atenção à avaliação posterior após -zero, e guia Empresas e metas de serviço para realizar a avaliação on -line dos problemas que foram resolvidos ou respondidos.

"Para as questões típicas de resumo e classificar o" Clear Zero ", usando pontos, análise de casos, compartilhando experiência, promovendo soluções, riscos de alerta, regulando a aplicação da lei unificada, promovendo o problema 'compensação em lote' '' Geral Clear Zero Zero ', esforce -se para fazer isso, resolvendo um tipo de problema, servindo a uma empresa e facilitando um setor. .

Para estabelecer um mecanismo de trabalho científico, preciso, eficiente e de longo prazo, processamento e mecanismo de trabalho de feedback, em 20 de agosto, foi lançado o "Sistema de Gerenciamento de Trabalho de Cleia de Problemas da Custise de Nanjing Enterprise".De acordo com Shi Jianping, diretor do cargo público do Nanjing Customs Office do Nanjing Customs Office, por meio desse sistema, as empresas podem refletir o problema de "distância zero" através de computadores e telefones celulares a qualquer momento, sem serem restritos por tempo e local .

Três maneiras de promover problemas corporativos claramente

O CCCC Tianhe Machinery and Equipment Manufacturing Co., Ltd. é uma empresa de produção e serviço de máquina de escudo da China -Japan Joint Ventures."Devido à mudança do governo da Malásia, os dois contratos de máquina de escudo assinados pela empresa e a Malásia não podem ser cumpridos normalmente, resultando no manual de comércio de processamento de alimentação correspondente não pode ser implementado e vendido normalmente, o que traz maiores impostos e taxas à empresa .

Naquela época, em resposta às questões refletidas pela empresa, Nanjing Customs era afiliado à alfândega de Changshu para resolver um problema de limpar o grupo de trabalho com o problema do chefe de Chen Xindong como líder, e levou os departamentos relevantes a O CCCC e a empresa para escritório no local."Em breve, recebemos a solução fornecida pela Alfândega. De acordo com os cálculos, a empresa pode reduzir o custo de mais de 10 milhões de yuan".

Em uma entrevista à Changshu Customs, o repórter viu um "cartão de serviço para empresas" com um código QR Conta da empresa "Zero Zero", para fazer opiniões e reflete o problema aos costumes.Os costumes têm uma pessoa especial responsável pela manutenção, coletando perguntas e respondendo ao feedback no tempo.

"Changshu Customs é dividido em três soluções de acordo com os vários tipos de 'questões' levantadas pela empresa, de acordo com a idéia" Clear Zero ". O local, resolva a solução, resolva a solução, ou seja, "na limpeza do local zero"; e lute por "limpeza precoce zero"; Através de outros métodos, sob a premissa de conformidade legítima, obtenha apoio do entendimento corporativo e perceba o problema de "pensamentos claros" na essência do problema botafogo próximo jogo

O local está respondido, mas a decisão não é a noite

Na Alfândega Wujiang em Nanjing Customs, o repórter viu uma carta de agradecimento para a Changxu Electronics (Suzhou) Co., Ltd. (a seguir denominada Changxu Electronics).A Changxu Electronics é uma empresa totalmente estrangeira, controlada por uma empresa francesa.

Falando nisso carta de agradecimento, Wujiang Customs Guan Ma Honglan ainda se lembrava.Às mais de 17h de 19 de agosto deste ano, chegou ao tempo de trabalho.Ma Honglan ficou ocupado com um suspiro de alívio por um dia, e uma senhora de meio -intermediário entrou correndo.

"Maguan, sou Zhang Xinhua, gerente geral da filial de Wujiang da Suzhou City Customs Customs Company. Uma coisa é solicitada para resolver isso." lançado.Como o equipamento será usado para um novo projeto da empresa, a empresa atribui grande importância à empresa e até aos clientes.A entrega um dia pode fazer com que os clientes cancelem os pedidos.Zhang Xinhua olhou para a porta com o clima de tentar.

Depois de ouvir as palavras de Zhang Xinhua, Ma Honglan não disse uma palavra.Nesse momento, o oficial aduaneiro de Xangai estava a caminho de sair do trabalho e, depois de aprender sobre a situação, ele rapidamente retornou aos costumes.Com os esforços conjuntos de todos, os procedimentos do equipamento para o equipamento foram divulgados naquela noite.

"Hoje, o protecionismo comercial está ficando cada vez mais intenso, e um bom ambiente de negócios é extremamente importante para atrair investimentos. Esse incidente sentiu totalmente o serviço entusiasmado e a eficiência da alfândega da eficiência da alfândega de Wujiang ..." Changxu Electronics enviou Wujiang ADMADS você na carta.

Em relação ao trabalho de "zero problemas corporativos", a Wujiang Customs introduziu especialmente o "Plano de Implementação para o mecanismo de liberação claro da empresa" para fazer arranjos específicos para questões -chave, métodos específicos, mecanismos internos, canais de feedback e requisitos de trabalho das empresas corporativas problemas.Ao mesmo tempo, a cadeia de gerenciamento de loop fechada completa das questões internas da Alfândega Wujiang coletadas, registradas, registradas, promoveu supervisão, feedback oportuno e rastreamento das visitas de retorno.Propõe -se que o problema corporativo claramente claro o mecanismo "dia -semana", ou seja, a resposta no local à resposta da empresa não pode ser resolvida durante a noite, e a solução de consulta abrangente precisa ser resolvida. Grupos, incluindo inspeção de commodities, quarentena animal e planta, quarentena sanitária e segurança de alimentos e cosméticos para fornecer garantia eficaz para problemas corporativos.

Mecanismo de feedback de problemas desbloqueado multi -canal botafogo próximo jogo

A Suzhou Hisilicon Semiconductor Co., Ltd. (a seguir denominada Hisilicon) pertence à Huawei Technology Co., Ltd., e é principalmente responsável pelo comércio de importação de chips da Huawei."Para alcançar o processo de localização da fabricação de chips e economizar custos em maior medida, no início de maio, a Hisilicon propôs implementar alguma tecnologia de processamento de alto nível. A empresa é atualmente uma qualificação geral de crédito e não atende aos requisitos da saída Processamento.

Em 7 de maio, depois que a alfândega de Suzhou Park soube que a empresa tinha as demandas, ele foi imediatamente à empresa para realizar uma pesquisa e conduzir o cultivo de crédito do local da empresa.Em 14 de maio, o vice -diretor da divisão foi liderado pelo governo local a cooperar com o governo local para ir à sede da Huawei Corporation para investigação e escrever rapidamente um relatório de pesquisa.Ao mesmo tempo, relatou os pontos problemáticos e as demandas da empresa à Nanjing Customs e recebeu um forte apoio da liderança da Alfândega Geral e do Escritório de Gerenciamento da Enterprise.Os costumes do Suzhou Park também designaram uma pessoa especial para realizar o encaixe contínuo com a empresa para realizar o cultivo e fazer o possível para ajudar as empresas a fazer preparações de certificação.Em 22 de maio, a equipe de certificação AEO da Nanjing Alfândega realizou certificação avançada e passou sem problemas.Para esse fim, a empresa apresentou os costumes à alfândega e à medalha feita com o chip de 7 nanômetro mais avançado do mundo.

Desde o início deste ano, os costumes do Suzhou Park otimizaram continuamente o mecanismo de pesquisa e feedback da coleta de problemas corporativos com base no problema dos problemas de limpeza e se esforçaram para resolver o problema da preocupação do governo.Ao mesmo tempo, promova ativamente a aplicação do sistema de limpeza de problemas corporativos nessa área aduaneira e orientar as empresas na jurisdição por meio de empresas multi -canais para usar o sistema. botafogo próximo jogo

"Xiao Qingshan" é uma equipe de serviços voluntários composta por forças sociais, como oficiais aduaneiros no Suzhou Park e altos funcionários.A equipe fez pleno uso das vantagens do grupo aduaneiro e das principais empresas para alcançar a "distância zero" do questionamento e confusão da empresa."Agora formamos 12 grupos de mensagens instantâneas para coletar amplamente as questões diárias das empresas através do WeChat, QQ e outros canais e nos concentrará na espinha dorsal dos negócios aduaneiros para responder a perguntas". Que, para fazer com que as empresas na jurisdição façam bom uso de dividendos de reforma aduaneira, a equipe também ajudou ativamente os governos locais a conduzir as principais empresas para investigações, adaptar os pacotes de políticas para eles e realizar Empresas piloto para empresas piloto.

De janeiro a julho deste ano, os costumes do Suzhou Park mantiveram 23 políticas e participaram de mais de 2.390 empresas;"Além de promover a solução para a certificação avançada da Hisilicon AEO, também resolvemos as demandas do diagnóstico de entrada sérica de Roche, importação de equipamentos antigos da Philips Medical e outras empresas, associações da indústria e governos locais". Escritório Alfândega de Suzhou Park, disse Essence

Desenho/Li Xiaojun