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[Olhe para as duas sessões] "Incentive os jovens a enviar menos takeraway para a fábrica". como calcular probabilidade de jogos

"É recomendável incentivar os jovens a enviar menos take -away e entrar em mais fábricas".Ele disse que nos últimos anos, o comércio eletrônico, o comércio eletrônico e o webcast atraíram um grande número de jovens para empregar.Ele sugeriu que o governo, a sociedade e as empresas trabalhassem juntos para incentivar os jovens a lutar por trabalhadores industriais e aliviar a dificuldade de recrutar manufatura.

Como representante de uma empresa de manufatura, essas preocupações e sugestões, como essas preocupações, são sem dúvida baseadas em certas considerações práticas.Um conjunto de dados fornecidos por Zhang Xinghai mostrou que, em 2020, a lacuna entre os talentos de fabricação do meu país era de 22 milhões. Trabalho, o número de profissionais de correio excedeu 10 milhões. como calcular probabilidade de jogos

De fato, a falta de trabalho na fabricação tem uma longa história.O Ministério de Recursos Humanos e o Seguro Social divulgou recentemente 100 ocupações no quarto trimestre de 2021 recrutamento em todo o país maior que a "mais falta de trabalho" em busca de emprego.Desde o lançamento do ranking no terceiro trimestre de 2019, a proporção de ocupações de fabricação tem sido alta.

Se você rastrear, antes que o Express e o TakeAway apareçam, muitas mídias prestam atenção à questão de "agarrar pessoas" na indústria de serviço e fabricação: alguns jovens preferem ser um garçom e não querem entrar no workshop como trabalhadores. como calcular probabilidade de jogos

Hoje, os jovens dos "pós -90" e até "pós -00" têm mais opções de emprego.Sob as notícias de busca quente acima, os comentários de alguns internautas são representativos.

Tempos diferentes produzirão posições diferentes.

Em turnê, houve problemas de "agarrar pessoas" na fabricação e agricultura.Após a reforma e a abertura, quando a população rural entrou na cidade, os "pós -80" não queriam plantar terras, os "pós -90" não entendiam a terra, e as pessoas se preocuparam com "os jovens foram trabalhar, quem plantaria terras ".No entanto, com o desenvolvimento em expansão de novas áreas rurais socialistas e a abertura da revitalização rural, mais e mais jovens começaram a retornar ao campo, ou se dedicarem a indústrias ecológicas de plantio e reprodução, ou operar lojas on -line, casas abertas, etc. .Naquela época, as pessoas leves podiam encontrar senso suficiente de valor e realização, e a atratividade e vitalidade da agricultura retornaram naturalmente.

Da mesma forma, esperamos que mais jovens optem por se envolver na fabricação, precisamos melhorar efetivamente a atratividade da indústria de manufatura.A indústria manufatureira é a base do país e a base de um país forte.A escala da indústria de manufatura do meu país mantém o mundo há muitos anos, desempenhando um papel importante na condução do desenvolvimento econômico e participando da competição internacional.O desenvolvimento de alta qualidade da indústria manufatureira exige que jovens mais vibrantes se juntem a eles.

A melhoria do salário e dos benefícios, a melhoria das condições do trabalho, a melhoria da proteção do trabalho e a expansão do espaço de talentos são fatores importantes que podem melhorar efetivamente a atratividade da indústria de manufatura.Somente quando o povo da luz achou que a fábrica era um trabalhador, especialmente os trabalhadores técnicos do ano, podemos resolver a falta de trabalho na indústria manufatureira da raiz.

Para novos formulários de emprego, como entrega expressa, levar e transmissão ao vivo, enquanto absorve muito emprego trabalhista, ele também deve ser melhorado na proteção do trabalho, melhoria de habilidades e espaço de crescimento.Como o envio de take -away, ele já foi considerado "comer refeições juvenis", sem conteúdo técnico e nenhum espaço para o crescimento.Se isso acontecer, inevitavelmente será "votado" pelos trabalhadores.Felizmente, as partes relevantes são uma resposta às necessidades reais e se concentram em fazer acordos institucionais correspondentes.Por exemplo, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social emitiu os "padrões nacionais de habilidades vocacionais para entrega na Internet" no final do ano passado e dividiu a ocupação da equipe de contratação de rede em cinco níveis, o que esclareceu o conteúdo do trabalho, requisitos de habilidades e conhecimento relacionado de que os níveis necessários para entender, para que permitam o conhecimento relevante, que o conhecimento relevante, deixe o conhecimento relevante, deixe o conhecimento relevante, que o conhecimento relevante, deixe o conhecimento relevante, deixe o conhecimento relevante de todos os níveis, Que o conhecimento relevante de todos os níveis seja compreendido. como calcular probabilidade de jogos

Até certo ponto, é bom se a indústria cruzada tiver uma competição em benefícios de bem -estar, ambiente de trabalho e segurança do trabalho devido à falta de trabalho, mas é uma coisa boa.Independentemente da indústria de manufatura ou da indústria de serviços, se as indústrias tradicionais ou as indústrias emergentes podem entender os jovens no momento, entender suas necessidades de nível múltiplo e melhorar efetivamente a atratividade do post. .

Jiang Yan como calcular probabilidade de jogos

Jiang Yan