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Agência de notícias Xinhua, Lanzhou, 6 de fevereiro (repórter Liang Jun e Cui Hanchao) para fazer um bom trabalho ao prevenir e controlar a epidemia, o mercado de recursos humanos na província de Gansu decidiu recentemente adotar métodos inovadores, como recrutamento on -line e reserva Serviços para garantir que as atividades de recrutamento durante a situação epidemia "não sonem". conferir a quina

"Durante a prevenção e controle da epidemia, os serviços de emprego não estão fechados e o recrutamento on -line não para. Para prevenir e controlar a epidemia, em feiras de emprego no local, são temporariamente canceladas, mas a porta para o recrutamento on -line está sempre aberto. Uma carta para dar amigos dos trabalhadores migrantes ". conferir a quina

Yang Pinghua, diretor do mercado de recursos humanos na província de Gansu, disse que, devido à epidemia, feiras offline foram estendidas temporariamente.Gansu organizou e mobilizou as agências de serviços públicos de emprego da província, agências de serviços de recursos humanos, agências intermediárias trabalhistas e corretores de trabalho para coletar informações sobre uma extensa coleta, promover vigorosamente entrevistas remotas e abrir os canais de recrutamento de rede.Ao mesmo tempo, a Gansu Talent Network vinculou o site do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de 14 cidades e estados e a nova área de Lanzhou verticalmente para fornecer plataformas de recrutamento on -line para candidatos a emprego e empregadores. conferir a quina

Para faculdades e universidades com empregos, o mercado de recursos humanos na província de Gansu está conectado aos sites de recrutamento das principais universidades para permitir que os graduados não saiam de casa e entendam com rapidez e precisão as informações de recrutamento. recrutamento. conferir a quina

Yang Pinghua disse que, a partir do 1º, o mercado de recursos humanos na província de Gansu adota principalmente serviços "não -determinantes", como correspondência e transmissão de rede, e adotar o método de ir trabalhar e fazer compromissos para fornecer serviços de janela para os candidatos a emprego e empregadores. conferir a quina