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Zhongxin Jingwei Client, 26 de abril (Wang Yongle) O ajuste padrão do salário mínimo está intimamente ligado à renda dos trabalhadores de férias pagos e desempregados, funcionários do período médico etc. De acordo com o cliente Zhongxin Jingwei (conta pública de WeChat :: jwview) incompleto) Estatística.As informações públicas mostram que Guangdong, Sichuan e Anhui também serão levantadas.Atualmente, o salário mínimo de Xangai atingiu 2420 yuan, que é o mais alto entre as províncias e cidades.

O padrão de salário mais baixo mensal da ligação é levantado por 100 yuan

Em 1º de dezembro de 2017, o Escritório do Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social da província de Liaoning emitiu o "Aviso de ajustar o padrão de salário de luz no provincial" para ajustar o padrão de salário mínimo para a província de ligação.Os padrões de ajuste serão implementados a partir de 1º de janeiro de 2018.

O ajuste do salário mínimo após o ajuste é dividido em quatro engrenagens.Entre eles, a primeira marcha é de 1620 yuan, a segunda marcha é de 1420 yuan, a terceira marcha é de 1300 yuan e a quarta marcha é de 1120 yuan.Os padrões salariais mínimos desses quatro internos mensais aumentaram 100 yuans em comparação com os padrões anteriores.

O padrão de salário mínimo na hora ajustada é de 16 yuan, a segunda marcha é de 14 yuan, a terceira marcha é de 11,8 yuan e a quarta marcha é de 10,6 yuan. jogo castlevania

O aumento médio no padrão salarial mínimo de Xinjiang mensalmente excede 10 %

De acordo com o site do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da região autônoma de Xinjiang Uygur, em 9 de março, o governo do povo da região autônomo emitiu o "aviso ao ajustar os padrões salariais mínimos para a região autônoma de Xinjiang uygur" para ajustar o Padrão de salário mínimo da região autônoma.Os padrões de ajuste serão implementados a partir de 1º de janeiro de 2018.

O "aviso" afirma que o padrão salarial mínimo após o ajuste é dividido em duas formas.

O primeiro é o padrão salarial mínimo mensal que contém os padrões salariais mensais dos prêmios de seguros antigos, desemprego, seguro médico e fundos de previdência de moradias (a seguir referidos como "três seguros e um fundo") contendo os pagos pessoalmente pelos trabalhadores, que que são divididos em quatro graus, a saber, 1820 yuan, 1620 yuan, 1540 yuan, 1460 yuan, um aumento de 150 yuan em comparação com o padrão original, o aumento médio foi de 10,4%.

O segundo é o padrão salarial mínimo mensal de "três seguros e um ouro", e também é dividido em quatro graus, a saber, 1441 yuan, 1241 yuan, 1161 yuan e 1081 yuan, que são 109-127 yuan, respectivamente, do original padrão, com um aumento médio de aumento, um aumento médio para 10,5%.O padrão de salário mínimo na hora ajustada é dividido em 4 graus. um aumento de 10,4 a 10,4 %.

O padrão de salário mínimo em Jiangxi Monthly aumenta o maior aumento de 150 yuan

De acordo com o site do governo provincial de Jiangxi em 2 de novembro de 2017, a província de Jiangxi decidiu aumentar o padrão de salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2018.

Com base em fatores como o nível de desenvolvimento econômico e social de Jiangxi, status de emprego, índice de preços, condições de vida dos trabalhadores baixos e lacuna de distribuição de renda entre a distribuição de renda, os padrões de salário mínimo foram reduzidos a três tipos de regiões em três tipos, e os Salário mínimo mensal atual A área padrão do tipo padrão é ajustada de 1530 yuan/mês para 1680 yuan/mês, a segunda área da classe é ajustada de 1430 yuan/mês para 1580 yuan/mês, e as três categorias são ajustadas De 1340 yuan/mês a 1470 yuan/mês.

Ao mesmo tempo, aumente o padrão de salário mínimo para horários de mão -de -obra não -full -tempo, ajuste o primeiro tipo de área de 15,3 Yuan/h a 16,8 yuan/h, a segunda área da classe é ajustada de 14,3 yuan/h para 15.8 Yuan/H, e os três tipos de áreas são 13,4 yuan/yuan /// o ajuste por hora para 14,7 yuan/hora.

O ajuste do padrão salarial mensal mínimo continua a incluir os prêmios de seguro social que os trabalhadores devem pagar.

O padrão de salário mínimo do Tibete mensal aumentou 250 yuan

De acordo com o site do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da região autônoma do Tibete, o padrão de salário mínimo para o Tibete foi ajustado a partir de 1º de janeiro de 2018.

O ajuste do salário mínimo é de 1650 yuan/mês e 16 yuan/h.Entre eles, o padrão salarial mensal mínimo foi aumentado em 250 yuan em comparação com o padrão anterior.

O padrão de salário mínimo no rap mensal de Guangxi -up de 280 yuan

O governo do povo da região autônoma de Guangxi Zhuang emitiu um aviso em 17 de janeiro para ajustar adequadamente o padrão de salário mínimo e os padrões de salário mínimo após o ajuste será implementado a partir de 1º de fevereiro.

Após o ajuste, o padrão salarial mínimo para o mês de Guangxi é dividido em 3 traços.Entre eles, a primeira área da categoria é de 1680 yuan, que é elevada 280 yuan;

Após o ajuste do padrão salarial mínimo, a primeira categoria é de 16 yuan, a segunda categoria é de 14 yuan e o terceiro tipo de região é de 12,5 yuan. jogo castlevania

O padrão de salário mínimo em Xangai é aumentado por 120 yuan

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Xangai emitiu o "Aviso de ajustar os padrões salariais mínimos para o município" em 16 de março. A partir de 1º de abril de 2018, o padrão de salário mínimo para Xangai será ajustado.

O padrão de salário mínimo em Xangai foi ajustado de 2300 yuan para 2420 yuan.

Ao mesmo tempo, estipula que o salário do horário de trabalho; o empregador.

O padrão de salário mínimo é ajustado de 20 yuan para 21 yuan.O salário mínimo não inclui prêmio de seguro social pago por indivíduos e unidades de acordo com a lei.

Entre eles, o padrão salarial mensal mínimo é adequado para trabalhadores de emprego completo, e o padrão de salário mínimo é adequado para trabalhadores de emprego não -cheio de tempo.

O padrão de salário mínimo em Yunnan Moon tem um aumento máximo de 170 yuan

De acordo com a Rede de Recursos Humanos e Seguro Social de Yunnan, os padrões salariais mínimos da província de Yunnan em 2018 são divididos em 3 derrames.Entre eles, a primeira área da categoria é de 1670 yuan, que é levantada por 100 yuan;

O padrão de salário mínimo é aumentado em 1 yuan.Após o ajuste, a primeira categoria é de 15 yuan, a segunda categoria é de 14 yuan e a terceira categoria é de 13 yuan.

O ajuste do padrão de salário mínimo será implementado a partir de 1º de maio de 2018, incluindo prêmios de seguro social e fundos de previdência de habitação pagos por funcionários individuais.

O padrão de salário mínimo em Shandong Monthly aumenta até 100 yuan

De acordo com o site do governo provincial de Shandong, a reunião executiva do governo provincial de Shandong em 17 de abril decidiu que os padrões de salário mínimo na província de Shandong em 2018 foram divididos em 3 golpes, que foram ajustados para 1910 yuan, 1730 Yuan e 1550 Yuan, respectivamente.Em 2018, a linha de orientação salarial das empresas na província era: 11%on -line, 7%das linhas de referência e 3%offline.

Os padrões salariais mínimos implementados em 1º de junho de 2017 na província de Shandong também são divididos em 3 derrames, incluindo 1810 Yuan, 1640 Yuan e 1470, respectivamente.De acordo com esse cálculo, os padrões salariais mínimos do mês de três estágios em 2018 aumentaram 100 yuan, 90 yuan e 80 yuan, respectivamente.

Guangdong, Sichuan e Anhui também serão criados

De acordo com informações públicas, além das 8 províncias e cidades acima, se as políticas relevantes não tiverem sido ajustadas, os padrões de salário mínimo em Guangdong, Sichuan e Anhui também serão levantados em 2018.

Em 24 de fevereiro de 2017, o governo do povo provincial de Guangdong emitiu um aviso da província de Guangdong para reduzir o plano de trabalho de custo da empresa econômica real e propôs que o atual padrão de salário mínimo fosse ajustado de pelo menos um dois anos para pelo menos três anos Pelo menos um em princípio.

De acordo com o plano de três anos, o padrão de salário mínimo em Guangdong será ajustado em 2018.No entanto, de acordo com o "Aviso do Plano Geral para a Reforma Construtiva da Reforma Estrutural da Província da Província de Guangdong (2016-2018) e o Plano de Cinco Ações divulgado pelo Governo Provincial de Guangdong, o padrão de salário mínimo aumentará e, em Crescimento principal dos salários.

A conferência de imprensa realizada pelo Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Sichuan, em 2 de outubro de 2017, revelou que o padrão de salário mínimo na província de Sichuan era ajustado de pelo menos uma vez a cada dois anos para pelo menos a cada dois a três anos.Atualmente, os padrões salariais mais baixos de Sichuan são implementados em julho de 2015. jogo castlevania

De acordo com o Hefei Evening News, em 8 de fevereiro, o Departamento Provincial de Recursos Humanos de Anhui e Seguro Social realizou uma reunião de ventilação de notícias para anunciar os acordos de trabalho para 2018 e propôs aumentar o padrão de salário mínimo em tempo hábil.

De acordo com os "regulamentos de salário mínimo", o padrão de salário mínimo pode ser ajustado a cada dois anos. 2017. Se o ajuste em 2018 será anunciado pelos governos locais. jogo castlevania

O padrão de salário mínimo tem poder de ligação obrigatório

O padrão salarial mínimo refere -se à remuneração mínima de mão -de -obra que o empregador deve pagar de acordo com a lei na premissa de fornecer mão de obra normal durante o horário de trabalho ou de acordo com a lei. jogo castlevania

A lei trabalhista da República Popular da China estipula que o empregador paga o salário dos trabalhadores não será menor que o padrão de salário mínimo local.

Este padrão possui uma força de ligação obrigatória nas empresas.De acordo com as disposições relevantes, como a Lei do Trabalho e os regulamentos salariais mais baixos, os departamentos administrativos de recursos humanos e seguridade social em todos os níveis são responsáveis ​​pela supervisão e inspeção dos padrões salariais mínimos nos empregadores na área administrativa.Os indivíduos dos trabalhadores que violam as disposições dos empregadores depois de fornecer mão de obra normal e pagam seus salários inferiores aos padrões de salário mínimo local e têm o direito de relatar e reclamar aos departamentos de recursos humanos e seguridade social.Ele fornece trabalho normal para os trabalhadores durante o tempo de trabalho legal Eles não pagam em atraso, o empregador será condenado a pagar uma compensação aos trabalhadores em um padrão de menos de 100%do valor inferior a 50%.

As disposições acima não esclarecem se o salário mínimo inclui o fundo de previdência e previdência que os trabalhadores devem pagar e os regulamentos não são consistentes.

A partir das 8 províncias e cidades mencionadas acima que aumentaram o padrão de salário mínimo para 2018, Xangai estipula claramente que os prêmios de seguro social do indivíduo e os fundos de previdência de habitação não são usados ​​como um componente do salário mínimo do salário mensal mensal mensal, e o empregador pagará separadamente.O padrão salarial mínimo para o ajuste de Jiangxi contém prêmios de seguro social que os trabalhadores devem pagar por trabalhadores individuais.Os padrões salariais mínimos ajustados em Yunnan incluem prêmios de seguro social e fundos de previdência de moradias pagos por funcionários individuais.

De acordo com a China News Network, Su Hainan, vice -presidente da Sociedade do Trabalho Chinesa, acredita que não inclui o padrão de salário mínimo de "cinco seguros e um ouro", e seu "conteúdo de ouro" é maior.Como os empregadores precisam pagar separadamente, para os trabalhadores, eles recebem mais salários. jogo castlevania

Salário mínimo ≠ salário padrão

Vale a pena notar que alguns empregadores confundirão os padrões salariais mínimos com os salários padrão da unidade.Nesse sentido, o Departamento de Recursos Humanos e os Assuntos Sociais da Província de Guangxi apontou que alguns empregadores incluem atualmente o salário de horas extras e os benefícios internos de bem -estar.(Zhongxin Jingwei App)

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