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200.000 cursos de treinamento em entrevistas de teste, é útil?

Alguns professores da aula de treinamento disseram que o melhor treinamento é fazer com que os candidatos pareçam não treinados

O examinador da entrevista disse que você treinou, podemos realmente ver de relance

Os candidatos estão participando do treinamento da entrevista.

24 de março é o dia em que os candidatos que foram selecionados para as entrevistas do Exame da Função Civil da Província de Zhejiang participaram da entrevista.

Três perguntas, 15 minutos, determinarão se seu trabalho duro ganhou no ano passado e pode até mudar suas vidas.

Para vencer a concorrência feroz, muitos candidatos a funcionários públicos participarão das classes de fortalecimento de várias instituições de treinamento para aumentar seu sucesso.

Recentemente, os resultados das entrevistas de exames públicos foram anunciados.

Os repórteres de Qian Bao descobriram que muitos candidatos acreditam que, desde que as condições permitirem, eles estão dispostos a gastar dinheiro na aula de treinamento e até gastar muito dinheiro. jogos de jogar de dois

Afinal, esse custo vale a pena do que bons resultados.Além disso, se você não conseguir, o dinheiro será reembolsado.

Recentemente, os repórteres de Qianbao visitaram alguns candidatos e instituições de treinamento para verificar se foram utilizados os custos de dezenas de milhares ou mesmo centenas de milhares de yuan.

Candidatos que estão dispostos a esmagar dinheiro

Duas semanas após a entrevista, foi anunciada a lista final da equipe de admissão, mas antes de participar do treinamento da entrevista e da esperança da instituição de treinamento, Wang Yue e Zhang Hua não foram admitidos.

No grupo de graduados, ainda há rumores de "o mundo dos três pontos": "Um terço do exame de admissão de pós -graduação, um terço do exame e o resto para encontrar outros empregos".

Testar funcionários públicos é a primeira escolha para muitas pessoas.Para esse fim, eles fazem o melhor possível e, ao mesmo tempo, ajudarão várias instituições de treinamento de exames on -line e offline no mercado.

"Ser combatido".

Wang Yue, que também estava perdido, sentiu que essa questão de teste era um pouco tendenciosa. foram ainda mais altos. jogos de jogar de dois

Mas dois meses atrás, Zhang Hua e Wang Yue tinham grande confiança na entrevista -em fevereiro deste ano, todos entraram na sede da Hangzhou de uma instituição de treinamento bem conhecida na China. jogos de jogar de dois

Assim que as pontuações dos funcionários nacionais de funcionários públicos foram anunciados, o treinamento da entrevista de funcionários públicos em vários lugares começou a aceitar o registro.Naquela época, o festival da primavera ainda estava na véspera do festival da primavera, mas as instituições de treinamento levaram os candidatos a acelerar sua operação.

Entende -se que o custo da aula de treinamento em entrevistas começa em um início de 10.000 ou 20.000, e a alta é superior a 200.000 yuan.

Por exemplo, algumas instituições de treinamento lançaram a série "One -To -Traffic", que custa mais de 200.000 yuan.

Nas instituições de treinamento que eles se registraram em Zhang Hua, havia apenas duas aulas de um ano atrás, e havia mais de dez classes no máximo.Os repórteres de Qianbao já ouviram isso e mais de dez metros quadrados de salas de aula foram colocados em uma dúzia de mesas e cadeiras.As salas de aula estão de todos os lados das salas de aula, "aqueles que têm aspirações têm tudo, e aqueles que não têm mentes só se sentem difíceis e difíceis".

Segundo relatos, um total de 7 dias para o estudo do estudo, alguns estudantes vieram de outros lugares, e a instituição forneceu acomodações.Eles estudam 9 horas por dia, conhecimento teórico de manhã e exercícios de simulação à tarde e à noite.

As mesas e cadeiras na frente da sala de aula foram colocadas em três triângulos e 9 candidatos foram montados em um grupo.O professor Chen Hang explicou aos alunos no palco e os candidatos olharam para o quadro -negro na frente deles.Depois que Chen Hang terminou de falar, os membros do grupo revezaram o exercício.

O treinamento de julgamento de Zhang Hua é lido em Chen Hangban e é considerado "conhecido".Mas após o primeiro dia do treinamento da entrevista, ele enviou um círculo de amigos: "a mentalidade entrou em colapso" -n em comparação com o teste escrito principalmente com base na escovação precisa, a entrevista foi completamente diferente.

Rotina de aula de treinamento

Para Zhang Kai, que está no setor de exames públicos há muitos anos, os primeiros sentimentos de Zhang Hua após a escola são normais.

Comparados com o teste por escrito, os candidatos que se registram para o treinamento são finalmente o topo dos resultados da entrevista.

"O teste escrito é treinar candidatos a alta precisão".Às vezes, depende se o candidato está "jogando um destino" com o examinador.

Na sua opinião, o treinamento fornecido pelo setor antes da entrevista é uma pessoa que fez candidatos reconhecidos pelos examinadores em pouco tempo.

"Para ser franco, esse treinamento é como uma linha de assembléia". O candidato pode ser descontado ao marcar

No entanto, afinal, a entrevista é subjetiva e ainda mais preparativos não são necessariamente úteis.Devido a essa incerteza, a maioria das instituições atuais de treinamento tem termos semelhantes no pacote de entrevistas e treinamento: o custo da entrevista bem -sucedido é recebido e a entrevista não tem sucesso em reembolsar as taxas de um terço ou mais de treinamento.Além disso, existem aulas especiais de protocolo.

O repórter aprendeu que o número de pessoas, a duração da classe e as forças dos professores são o principal fator que afeta o custo do treinamento.

Se você pode passar no exame, o dinheiro não é um problema para os candidatos.Zhang Hua gastou quase 30.000 yuan desta vez, porque não foi aprovado e acabou sendo reembolsado por 10.000 yuan.E as mensalidades de Wang Yue são mais caras.

Zhang Hua sorriu amargamente: Algumas coisas não podem ser alcançadas ao esmagar dinheiro.

A "imunidade" do entrevistador

E o entrevistador?

Xu Ping é um funcionário público do sistema tributário de nossa província.

Na sua opinião, os candidatos a participar do treinamento são normais.De fato, "aqueles que receberam treinamento podem ser vistos por nós rapidamente, a maioria deles compara e rotina".

Xu Ping disse que a maioria dos candidatos que entram na entrevista participará do treinamento.

Ao mesmo tempo, o entrevistador conduzirá conscientemente "rumores" e "anti -row" para os candidatos a treinamento.

Xu Ping disse que, ao longo dos anos, o examinador também teve uma forte "imunidade" para os candidatos que receberam treinamento.

Nesse ponto, o repórter recebeu a mesma resposta de outro funcionário público do departamento de organização de pessoal em uma certa unidade de órgãos em Hangzhou. justo. alguns dias.

Zang Peng disse que o examinador da entrevista preferirá os candidatos que têm pensamentos claros, respostas flexíveis e chave de compreensão.Quanto aos candidatos que são muito maduros, solidificados e rígidos na linguagem, eles parecem bem respondidos e prestam atenção à etiqueta. "Mas não será a primeira escolha para os empregadores".

Nesse sentido, Fan Boai, vice -reitor do Instituto de Pesquisa de Políticas Públicas da Universidade de Zhejiang, disse em uma entrevista com os repórteres que a escolha dos candidatos de treinamento e treinamento para fornecer treinamento são comportamentos de mercado normais. A chave é se o entrevistador do empregador pode entender bem os talentos, não que tipo de cursos a instituição de treinamento oferece ".

Com o final do exame, as salas de aula de muitas instituições de treinamento não podem mais ver um candidato.

No entanto, essa deserto é apenas temporária.(A pedido dos entrevistados, a maioria dos personagens do artigo é pseudônimo) (repórter Chen Weibin Yu Renfei)