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[Falando do caso] Os funcionários usam os recursos da empresa para "fazer trabalho privado" para deixar o trabalho e pedir comissão de vendas sem resultados

Em 8 de setembro, o Tribunal Popular do Distrito de Shunyi, de Pequim, anunciou o caso de disputas trabalhistas: o funcionário Pang Mou estabeleceu uma empresa com o mesmo escopo que o escopo operacional do empregador durante seu trabalho e usou o trabalho para interceptar facilmente os recursos de negócios da empresa. O comportamento prejudica os direitos e interesses legítimos do empregador, não cumpre o objetivo de criar valor para os empregadores e a obtenção de remuneração do trabalho para os empregadores.

【Revisão do caso】

Pang, ele ingressou em uma empresa de tecnologia de energia térmica em março de 2018 e atuou como posição de vendas.De março de 2018 a maio de 2020, quase todos os clientes estrangeiros da Thermal Energy Technology Company foram contatados e contatados.Em abril de 2020, a Pang Mou estabeleceu uma empresa mecânica e de equipamentos.

Após o estabelecimento da empresa mecânica e de equipamentos, a Pang ainda usa o site e a caixa de correio usada pela empresa de tecnologia de energia térmica para negociar e se comunicar com o cliente. empresa.Em 30 de maio de 2020, Pang renunciou à Thermal Energy Technology Company. loteria lotto estados unidos

Desde então, quando a empresa de tecnologia térmica verifica a conta, descobre -se que os múltiplos pedidos de Pang não foram respondidos durante o trabalho e eles se comunicaram com clientes relevantes Havia um problema, deveria ser verificado com Pangmou.

A empresa de energia térmica acredita que Pang é suspeita de ocupação e se reporta aos órgãos de segurança pública em julho de 2020 que o caso está sendo tratado ainda mais.

Ao mesmo tempo, o pedido de arbitragem trabalhista de Pang solicitou que a Thermal Energy Technology Company pagasse mais de 1,56 milhão de yuan na Comissão de Vendas de janeiro de 2019 a maio de 2020.Em dezembro de 2020, a Comissão de Arbitragem decidiu que a Companhia de Tecnologia Térmica de Energia pagou a Comissão de Vendas de Pang de mais de 460.000 yuan.Os resultados da empresa de tecnologia de energia térmica não aceitaram a decisão do tribunal, solicitando que foi determinado que não havia necessidade de pagar a comissão de Pang durante o trabalho. loteria lotto estados unidos

【Processo auditivo】

O Tribunal descobriu que Pang Mou ainda estabeleceu uma empresa com um componente dos negócios da empresa e o nome de inglês altamente semelhante durante seu trabalho no trabalho da empresa de tecnologia de energia térmica. foram pagos na conta da empresa de Pang Mou. loteria lotto estados unidos

Obviamente, o objetivo de fornecer trabalho durante o MOU de Pang excedeu o escopo do desempenho normal dos contratos de trabalho para obter a remuneração do trabalho. A negação legal.

【Juiz Introdução】 loteria lotto estados unidos

Nesse caso, embora Pang não tenha assinado o "contrato de confidencialidade e concorrência" com a empresa de tecnologia de energia térmica, ele ainda tinha obrigações leais e diligentes com a empresa.No entanto, os atos de Pang de estabelecer um relacionamento competitivo com as unidades originais durante o trabalho e interceptar os recursos do cliente da unidade original se desviaram dos critérios básicos de valor da lealdade e dedicação dos trabalhadores e prejudicaram os direitos e interesses legítimos do empregador.

A Comissão de Vendas é uma recompensa para os empregadores distribuem a renda aos trabalhadores após a obtenção de receita da dedicação do funcionário.O objetivo dos trabalhadores de fornecer mão de obra não é mais simplesmente criar valor para os empregadores e não atendeu ao objetivo e à finalidade da emissão da Comissão de Vendas.Portanto, o tribunal fez o julgamento anterior.(Repórter diário dos trabalhadores Zhang Weijie)