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A feira de empregos no local está de volta!Após o festival da primavera, o mercado de recursos humanos está ocupado.Comparado com três anos atrás, que novas mudanças existem na vida da vida ao vivo há três anos?O repórter visitou recentemente.

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Eu trago as mercadorias para eu trazer o post.Durante o período epidemia, uma comunicação de grande face -face não é conveniente.Após a epidemia, o "cinto de transmissão ao vivo" de movimentos de emergência durante o período de prevenção da epidemia não apenas desapareceu, mas também se tornou mais popular. para promover o emprego em vários lugares. poker es

Durante as atividades de recrutamento realizadas após o festival da primavera, as transmissões ao vivo quase se tornaram "padrão".Na feira de empregos, o repórter podia ver uma equipe de tiro sempre -uma transmissão ao vivo da Feira de Recrutamento ao longo do processo; tela. poker es

Em 11 de fevereiro, o Chunfeng enviando amor verdadeiro no Chunfeng, separação do festival da primavera ", a base da indústria biomédica recruta atividades ao vivo. , Wuhe Boao e outras empresas -chave também são convidadas para a câmera para "saborear" suas postagens; Alguma postagem para os operadores? "... até mesmo alguns candidatos a emprego chamados" Professor, veja Yiling Pharmaceutical "," Olhe para ele "," Olhe para "Vendo Criaturas que visualizam -se -ora ... Tenha muitas perguntas e requisitos Para internautas.Na sala de transmissão ao vivo, a entrada para as informações postais e o currículo do currículo estão conectados.

Esta feira de empregos passou pelo cliente de vídeo de Beijing Daxing, "This Is Darding", Beijing Daxing Weibo, Dargonando Número de Vídeo da Plataforma de Emprego e outras transmissões ao vivo de Multi -Media. Tempo recebe redes para enviar currículos para currículos em tempo real para enviar currículos 1039 cópias.

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Semelhante à feira de empregos no local há três anos, a Feira de Jobs no local ainda geralmente estabelece as mesas de consultoria para emitir materiais promocionais, como orientação de busca de emprego e direitos e interesses de relacionamento com trabalho.No entanto, o repórter descobriu que os serviços do local após o retorno eram mais meticulosos e íntimos.

Em 17 de fevereiro, a primeira atividade de recrutamento de "emprego de pessoas" entrou na comunidade na rua Taipingqiao, distrito de Fengtai. Os buscadores encontram para encontrar candidatos a emprego para encontrar os candidatos a emprego para encontrar.Chen Ling, especialista em serviço de emprego com 8 anos de experiência profissional, começou a se preparar para a feira de empregos cedo. Expositores para eles.Faça sua lição de casa com antecedência e a eficiência melhorou muito.Menos de meia hora no início da feira de empregos, Chen Ling combinou com sucesso o colega de um candidato a emprego."Agora, as duas partes realizaram uma entrevista preliminar e alcançaram uma intenção preliminar".

Muitos candidatos a emprego também são convidados a ingressar no "Grupo WeChat de busca de emprego". Conecte o serviço sem parar.Após a feira de empregos, a equipe costumava emitir informações de contato, feiras de emprego etc. de agências de serviços de emprego público em vários distritos e responderam a perguntas de candidatos a emprego a qualquer momento.Na manhã de 20 de fevereiro, alguém perguntou no grupo: "Onde está o certificado do CCP?" Também informou a outra parte sobre o telefone consultor do operador da instalação de combate a incêndios.Em 23 de fevereiro, as notícias anunciaram novamente: "Amanhã terá uma feira de empregos offline, 24 empresas e 24 empresas de 9: 30-11: 30 na Nanyuan Street amanhã. As informações do post podem ser visualizadas na área". Neste jogo, a entrada de transmissão ao vivo e as informações postais da Feira de Job também o enviaram.

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Na feira anterior no local, a maioria dos candidatos a emprego ainda estava acostumada a manter uma pilha de currículos.Alguns dos candidatos a emprego de trabalho duro também vincularão seus próprios documentos, trabalhos publicados etc. em um livro por trás do currículo.Depois de um tempo, uma pilha grossa de currículos pode ser criada no estande da empresa. poker es

Atualmente, a situação mudou significativamente.O artigo é retomado no local. Notificará você para entrevistar.

Os candidatos a emprego com currículos de papel também deram a um currículo um "grande peso", deixando apenas uma fina página de papel, que introduziu brevemente informações pessoais, formação educacional, experiência de trabalho etc. acima.Na posição conspícua, há um grande código de duas dimensões impressa.

A graduada Xiao Zhu tem a experiência de estágio de três grandes empresas e concluiu muitos planos de licitação, relatórios de relatórios, planejamento de marketing etc. "Muitos resultados de trabalho são formulários de ppt ou vídeo. Acima, um é mais difícil, como como jogar Vídeos; o segundo também é alto e custa dezenas de dólares para imprimir um currículo.A RH escaneia o código para entender, manifestações ricas e economia de energia e proteção ambiental.(Beijing Daily Client | Repórter Dai Lili)