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Este ano, meu país assumiu a liderança na abertura de duas faculdades e universidades no graduado dos Serviços de Pensões.Na feira de empregos recentemente organizada, eles se tornaram o "perfumado" das principais instituições de pensão.Quais cursos são configurados em gerenciamento de serviços de graduação?Como cooperar entre escolas e empresas?Que tipo de exploração as universidades que assumiram a liderança na criação de idosos?

O primeiro graduado em um graduado em The First Cuidado dos idosos?

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Entre os primeiros 64 estudantes de graduação, havia 12 estudantes no exame e nos tubos.

Há também 10 alunos que claramente têm a intenção de inauguração;

A maioria dos outros alunos está no processo de um e lados.

Até onde sabemos, cerca de 70%dos estudantes têm uma forte vontade de permanecer em nossas empresas idosas para o trabalho, o que também nos deixa muito satisfeitos.

Qual é o nível salarial de estudantes universitários que se formaram?

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Para que fatores importantes eu preciso prestar atenção da escolha de "ficar" para "ficar"?

Lu Jiehua, diretor do Centro Nacional de Pesquisa Estratégica da Universidade de Pequim: Eu acho que o primeiro lote de graduados agora entra no setor de serviços de pensão, mas como eles podem ser mantidos e estáveis ​​na próxima etapa, para que eles tenham a capacidade de trabalhar no setor de serviços idosos por um longo tempo. são muitos problemas de gargalo a serem resolvidos. Existem quatro aspectos principais:

O trabalho testará a alfabetização profissional e intelectual de nossos graduados.

Eu acho que é mais importante que o profissionalismo, ou seja, se a sociedade é um pouco tendenciosa para a profissão de carreira em que estou trabalhando e será considerada um trabalho do tipo babá.

Como podemos combinar outras ocupações em termos de qualificações profissionais e sistemas de avaliação.

No último ponto, devemos fazer com que esse grupo de emprego tenha uma renda decente, e seu salário deve corresponder ao profissional.

Sem esses quatro aspectos, é fácil avançar e pode ser difícil para nós manter essas pessoas.

Como entender nossa equipe de serviço de pensão exige "escala moderada" e "estrutura razoável"? problemas sportingbet

Lu Jiehua, diretor do Centro Nacional de Pesquisa Estratégica da Universidade de Pequim: Eu acho que "escala moderada" significa que o que precisamos cultivar é uma equipe talentosa que pode atender às necessidades do nosso serviço de pensão hoje, e o número relativamente razoável de talentos, e "estrutura razoável", acho que mais preste atenção às características das características de Serviços de pensão futuros:

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Há também um ponto muito importante. Preste mais atenção ao cultivo de talentos gerenciais e talentos de negócios para serviços de atendimento a idosos Dessa forma, podemos promover o desenvolvimento de nossa economia com cabelos de prata e melhor atender às nossas necessidades de pensão.