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Os executivos bancários tradicionais estão ocupados.

Recentemente, é relatado que o ex -presidente da filial de Guangzhou do Banco Agrícola da China se juntou à Lakara Finance como CEO.Em resposta, Lacara confirmou que as notícias eram verdadeiras para o repórter das notícias financeiras internacionais.

Nos últimos dois anos, o número de empregos de executivos bancários aumentou significativamente.De acordo com as estatísticas incompletas da mídia relevante, no primeiro semestre de 2017, mais de 40 executivos bancários foram embora.Os bancos privados e as instituições financeiras da Internet se tornaram sua escolha popular para sua "próxima parada".

A taxa de observação está aumentando

Além dos soldados ferroviários de alta velocidade, os recentes executivos bancários também são o gerente geral do centro de cartão de crédito do Everbright Bank Dai Bing.A "próxima parada" que ele escolheu foi o Yilian Bank, o primeiro banco privado no nordeste da China.Fontes relevantes do Yilian Bank disseram que os procedimentos relevantes ainda estão se candidatando à aprovação, e Dai Bing foi aprovado pelo supervisor como presidente.

Dai Bing não é o primeiro executivo a deixar bancos tradicionais, nem é o último.Nos últimos anos, a taxa de demissão dos executivos bancários está aumentando.De acordo com as estatísticas incompletas, desde o início de 2017, mais de 40 executivos bancários renunciaram.

Em relação ao paradeiro da partida, a China Banking Association e a Pricewaterhouse da Associação Bancária da China emitiram a resposta ao "Relatório de Investigação do Banco Chinês da China (2016)" em fevereiro deste ano.É relatado que, depois de investigar os Bancos de 1794, eles descobriram que, se saírem, os funcionários do banco têm uma concentração mais alta: bancos conjuntos, bancos privados e instituições financeiras da Internet são suas escolhas. resultado do jogo são paulo

Os dados mostram que, embora os bancos conjuntos excedam em muito outros tipos de instituições devido à sua alta comercialização e posição de mercado, o reconhecimento de bancos privados e instituições financeiras da Internet aumentou ainda mais em comparação com 2015. De 2,6%a 9,7%.

Por exemplo, o ex -vice -presidente do Huaxia Bank Golden Lao atuou como presidente e presidente do Jiangsu Suning Bank; e Yu Shengfa, ex -vice -presidente do Hangzhou Bank se junta a bancos privados; Serviu como presidente da Minsheng Financial Service Co., Ltd. depois de sair. resultado do jogo são paulo

Herói capaz resultado do jogo são paulo

Luo Yao (pseudônimo), membro do Departamento de Bancos Eletrônicos de um banco estatal, disse ao repórter das notícias financeiras internacionais que, de fato, é o segundo que é mais importante mudar de emprego para bancos privados.Devido à sua natureza, os bancos privados têm altos requisitos para recursos de gerenciamento.

Ele disse que, seja Cao Tong, Zheng Xinlin, Huang Hao ou Hou Benqi, todos são figuras bem conhecidas na indústria.Seus recursos de negócios são excelentes e estratégicos.Por exemplo, Cao Tong é o fundador do Sistema VIP de Golden -Sunflower mais conhecido do China Merchants Bank; No setor, classificado em primeiro lugar no setor;Ao mesmo tempo, eles também foram amados por subordinados.

Zhang Cong (um pseudônimo), a pessoa encarregada do ser humano humano de uma grande instituição financeira da Internet, disse ao repórter das notícias financeiras internacionais: "Na minha opinião, os grandes bancos, como empresas estrangeiras maduras, são na verdade degradação. Porque é um sistema, sistema e processos perfeitos para garantir o desenvolvimento estável.

"Então, para nós, se um praticante de banco tem experiência na sede e nas filiais, entendemos negócios e riscos, mas também carregando o mercado com indicadores de marketing. Os talentos baseados em recursos são os mais importantes. Por exemplo, aqueles que tiveram Mais recursos de negócios têm um valor mais longo para nós. Instituições bancárias.

"Efeito de cerco"

De acordo com o "Relatório de Investigação", espero que "sair do sistema e desafiar os campos de comercialização", "a lucratividade bancária diminuiu significativamente, a pressão de trabalho de alto nível dos bancos", "salário e benefícios encolhem" e "original Restrições de caminho de desenvolvimento "são a renúncia da renúncia dos banqueiros a principal razão.

No entanto, no círculo bancário, a frase "os bancos saltaram dez saltos, nove arrependimentos" foram reconhecidos por muitas pessoas na indústria. resultado do jogo são paulo

"Tomando bancos privados como exemplo, eles não são necessariamente adequados para todos os bancos tradicionais. Agora, as licenças raras são recursos, mas se a China quiser construir um sistema financeiro de nível múltiplo, ajudar a Xiaofei e apoiar a economia real, a placa de licença irá ser liberado ainda mais

Mas o salto de trabalho é uma cidade de cerco.

"A insatisfação dos profissionais do banco é na verdade uma emoção complexa de 'amor e ódio'. A vantagem dos bancos tradicionais é que eles são ricos em vários recursos, seja o endosso do governo, as tomadas, os depósitos ou os grandes clientes. Após décadas de Desenvolvimento, os bancos tradicionais estabeleceram um sistema de ciência e tecnologia estável, excelentes equipes de talentos profissionais e experiência prudente de gerenciamento de riscos, e os bancos privados são difíceis de superar em pouco tempo. De supervisão, juntamente com a internet atual e outras instituições financeiras estrangeiras, o ritmo de inovação e desenvolvimento é um pouco estranho, fazendo com que muitas pessoas "odiem ferro e não aço". resultado do jogo são paulo

Mas o mundo fora da cidade está cheio de tentação.Atualmente, 17 dos bancos privados aprovados pelo CBRC foram aprovados para abertura.Ao mesmo tempo, grandes empresas de Internet como Jingdong, Baidu e Meituan também estão se preparando para abrir bancos privados.Além disso, os bancos privados também são fortemente procurados por empresas listadas.As últimas estatísticas mostram que pelo menos 50 empresas listadas emitiram um anúncio dizendo que pretendem entrar em bancos privados.Isso pode significar que, quando os bancos privados forem abertos, eles precisarão de muito suporte de talentos, e os executivos bancários tradicionais também desencadearão uma onda de "salto".