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Rede de notícias da China, Guangzhou, 3 de abril (Fang Weibin Chen Kangxiu Chen Huifeng) em 3 de abril, o Tribunal Popular da Alta Popular da Provincial de Guangdong, o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social da Província de Guangdong, a Federação de Uniões comerciais de Guangdong, a Federação Provincial de Guangdong da Indústria e comércio e a União Empresa de Guangdong Joint As cinco unidades assinarão em conjunto a opinião do trabalho (a seguir referido como "opiniões") para promover em conjunto a construção de um novo mecanismo para relações trabalhistas harmoniosas com uma cobertura mais ampla, mais abrangente, e mais camadas.

Entende -se que, em 2023, os tribunais de Guangdong concluíram um total de 58.000 disputas trabalhistas, recuperando 2,23 bilhões de yuans em atraso para os trabalhadores, 60.000 mediação bem -sucedida de disputas trabalhistas e 65,7%da taxa de mediação anterior. slot royal

As "opiniões" incluem cinco aspectos: protegendo os direitos e interesses legítimos dos funcionários, apoiando o desenvolvimento de alta qualidade das empresas, impedindo e resolvendo grandes riscos, governança da fonte de casos de disputa trabalhista e resolução substancial. Reuniões conjuntas, compartilhamento de informações, grandes questões, ligação de emergência, investigação e treinamento conjuntos, publicidade conjunta, publicidade conjunta e publicidade conjunta têm seis principais mecanismos colaborativos para construir os interesses dos interesses das empresas e funcionários.

No dia do evento, o Supremo Tribunal de Guangdong e o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Guangdong lançaram em conjunto a calculadora de proteção dos direitos do trabalho, cobrindo sete cenários de proteção contra direitos, como salário de horas extras, férias anuais, compensação econômica, tratamento de lesões no trabalho, emprego ilegal compensation, high temperature allowance, and employees, employers, employers The unit only needs to log in to the "province of Guangdong" or "Guangdong Justice" WeChat mini -programs, click the "Labor Rights Protection Calculator" page to enter, and enter Os dados do caso relevantes. slot royal

As "opiniões" também enfatizaram que, no processo de transformação e atualização, as disputas trabalhistas causadas pela estrutura corporativa, o ajuste dos métodos de negócios e a integração do recurso e a relação entre o fluxo racional e a proteção de segredos de negócios em de acordo com a lei e manter totalmente a inovação A segurança da transação de mercado e talentos inovadores nas transações de mercado da empresa e o direito ao empreendedorismo, e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e empresas de acordo com a lei, e apoiar a transformação e Atualização de empresas de Guangdong, da produtividade tradicional para a nova produtividade, com maiores esforços e medidas práticas.(sobre) slot royal