AgĂȘncia de notĂcias Xinhua, Pequim, 26 de outubro. TĂtulo: Construção da força principal e seleção nacional de resgate de emergĂȘncia CaracterĂsticas chinesas -A pessoa relevante encarregada do Departamento de Gerenciamento de EmergĂȘncia respondeu ao repĂłrter sobre os "regulamentos sobre o resgate de incĂȘndio da RepĂșblica Popular da China"
O repĂłrter da agĂȘncia de notĂcias Xinhua Ye Haoming
A sexta reuniĂŁo do ComitĂȘ Permanente do 13Âș Congresso Popular Nacional votou em 26 de outubro e aprovou os "regulamentos sobre o resgate de incĂȘndio da RepĂșblica Popular da China", que serĂĄ oficialmente implementada a partir de 27 de outubro.Qual Ă© o pano de fundo dos regulamentos?Quais equipes fazem o posto de resgate de incĂȘndio?Como continuar mantendo um bom estilo no processo de promoção da reforma?Em 26 de outubro, a pessoa responsĂĄvel pelo departamento de gerenciamento de emergĂȘncia respondeu Ă s questĂ”es acima.
Pergunta: Quais sĂŁo as principais consideraçÔes baseadas no estabelecimento de um sistema de tĂtulo dedicado para a equipe de resgate de incĂȘndio?
RESPOSTA: De acordo com a implantação da reforma central, apĂłs a transferĂȘncia da Brigada de IncĂȘndios de Segurança PĂșblica e das forças da floresta policial armada, a equipe nacional de resgate de incĂȘndio Ă© formada.Esta equipe implementa um sistema especial de titulação, que Ă© baseado principalmente em quatro aspectos:
O primeiro Ă© as necessidades da tarefa.A equipe abrangente de resgate de incĂȘndio, como a principal força e a seleção nacional de resgate de emergĂȘncia, precisa estabelecer um sistema de comando de liderança unificado e eficiente.A implementação de um sistema especial de titulação Ă© propĂcio para esclarecer os nĂveis de comando, as relaçÔes com comandos e as responsabilidades de comando e garantir que o decreto seja desobstruĂdo e o comando seja eficiente.
O segundo Ă© a necessidade de gerenciamento estrito da equipe.A implementação de um sistema especial de titulação Ă© propĂcio para distinguir o nĂvel e a identidade do pessoal de resgate de incĂȘndio, gestĂŁo estrita de acordo com os requisitos das forças disciplinares e garantir que a equipe seja formal, ordenada e rigorosa com a disciplina.
O terceiro Ă© atender Ă s necessidades de transferĂȘncia de equipe.As duas tropas de incĂȘndio e florestas estĂŁo planejadas para o sistema de construção. e alcançaram uma transição suave de reforma.
O quarto Ă© aumentar as necessidades da honra profissional.O risco profissional de resgate de incĂȘndio Ă© alto, e o partido e o paĂs precisam prestar cuidados especiais politicamente.A implementação de um sistema de nĂvel especial reflete a grande honra do partido e do paĂs de demitir pessoal de resgate.
P: Quais sĂŁo o escopo dos tĂtulos de resgate de incĂȘndio?A equipe de incĂȘndio local completa tambĂ©m considerarĂĄ incorporar o escopo do tĂtulo no futuro?
Resposta: Os regulamentos sĂŁo claros que a meta do tĂtulo de resgate de incĂȘndio Ă© uma equipe abrangente de resgate de incĂȘndio no estabelecimento administrativo nacional e a liderança unificada do Departamento de Gerenciamento de EmergĂȘncias do Conselho de Estado.Para fortalecer o comando de liderança unificada da equipe, o diretor de resgate de incĂȘndio recebeu o cargo oficial do departamento de gerenciamento de emergĂȘncias.Atualmente, o escopo do ranking Ă© transferido principalmente das duas tropas do incĂȘndio de segurança pĂșblica e da floresta policial armada.Na prĂłxima etapa, a integração de outras forças profissionais, como a produção de segurança, serĂĄ selecionada conforme necessĂĄrio.
A equipe de incĂȘndio local Ă© uma força de resgate de emergĂȘncia muito importante. , melhore a eficĂĄcia do combate e melhor o poder de combate.
Pergunta: Quais sĂŁo as caracterĂsticas dos tĂtulos de resgate de incĂȘndio?
Resposta: O cenĂĄrio do tĂtulo de resgate de incĂȘndio, em geral, refere -se Ă prĂĄtica de classificação militar e posição policial. classificação.Esse design Ă© mais conciso e claro, e Ă© fĂĄcil de conduzir.Em termos de tĂtulos, comandantes da administração e pessoal profissional e tĂ©cnico destacam principalmente as caracterĂsticas de "Comando", chamado Diretor, Comandante e Comandante; bombeiros
Pergunta: Depois que o incĂȘndio e as forças florestais sĂŁo transferidas, como manter a honra profissional da equipe? ultimo jogo do newcastle
Resposta: Os trabalhadores de resgate de incĂȘndio sempre consideraram a honra como suas vidas.O Plano de Reforma Central Ă© especificamente claro que Ă© necessĂĄrio adotar as medidas de sequĂȘncia e gerenciamento de grau profissional que atendem Ă s caracterĂsticas da equipe de resgate de incĂȘndio para melhorar o senso de honra profissional e manter sua força e eficĂĄcia de combate.De acordo com a reforma e a implantação centrais, apĂłs a transferĂȘncia da força de incĂȘndio de segurança pĂșblica e das forças florestais policiais armadas, como uma força abrangente de espinha dorsal de emergĂȘncia, ela estĂĄ posicionada como a principal força das forças de resgate de emergĂȘncia e as equipes nacionais.Esse posicionamento Ă© uma grande honra em si.O estabelecimento de um tĂtulo de resgate de incĂȘndio desta vez Ă© a honra polĂtica que o partido e o povo dĂŁo Ă equipe de resgate de incĂȘndio.Na prĂłxima etapa, tambĂ©m devemos montar bandeiras especiais de equipe, equipes, treinamento em equipe e uniformes para essa equipe estabelecer um sistema especial de recomendação e recompensa.A direção geral Ă© atravĂ©s de vĂĄrias medidas para tornar o incĂȘndio resgatar uma carreira na sociedade.
P: Apresente brevemente o progresso da reforma da equipe de resgate de incĂȘndio? ultimo jogo do newcastle
Resposta: De acordo com os requisitos de implantação do ComitĂȘ Central do Partido e do Conselho de Estado, a reforma da equipe de resgate de incĂȘndio estĂĄ progredindo de forma constante e organizada.No final de agosto, o EscritĂłrio de Assuntos da China e o Conselho de Estado emitiram um plano -quadro para formar uma equipe, que esclareceu a ideologia orientadora, princĂpios bĂĄsicos, objetivos e tarefas e requisitos relacionados da formação da equipe; do sistema Chengzheng estĂĄ atualmente organizando a educação centralizada de acordo com as opiniĂ”es do governo central;Na prĂłxima etapa, uma sĂ©rie de tarefas serĂĄ organizada para ensinar tĂtulo, vestir, placas de placas, conjuntos de grau de pessoal e liquidação.De acordo com os requisitos da implantação central, entenderemos a implementação das tarefas de reforma uma a uma e basicamente completaremos a reforma da reforma e a transformação antes do final do ano para garantir que a reforma transite sem problemas e garantir que vĂĄrios incĂȘndios resgate As tarefas sĂŁo concluĂdas com sucesso. ultimo jogo do newcastle
Pergunta: Como a equipe de resgate de incĂȘndio pode se preparar para a batalha todos os dias.
Resposta: A equipe de resgate de incĂȘndio se prepara para o dever de 24 horas, e o trabalho de reforma sempre foi avançado na tarefa.Implementamos resolutamente os requisitos do governo central, focamos em entender a relação entre reforma, desenvolvimento e estabilidade e coordenamos a promoção do trabalho de reforma e resgate de emergĂȘncia.O primeiro Ă© promover ativamente o estabelecimento do sistema Jianzhang.A definição de sequĂȘncia de grau profissional da reforma da equipe, a transformação de pessoal, transformação de pessoal, recrutamento de pessoal e gerenciamento de saĂda e segurança profissional estĂŁo sendo formulados, e o ajuste de leis e regulamentos relevantes tambĂ©m estĂĄ sendo promovido para garantir que a reforma seja encontrada em direito.O segundo Ă© realizar em educação ideolĂłgica.Desde a promulgação do plano de reforma central, organizamos publicidade e educação muitas vezes, e fizemos um bom trabalho no trabalho ideolĂłgico e polĂtico da equipe.Terceiro, promova a transformação e atualização da equipe em combate real.Adapte -se Ă s necessidades da força principal e das equipes nacionais de resgate de emergĂȘncia, aprimore a equipe no combate real de resgate de incĂȘndio e explore as idĂ©ias e medidas da construção de equipes abrangentes de resgate de incĂȘndio.Nos Ășltimos seis meses, apĂłs grandes tarefas como resistĂȘncia Ă s inundaçÔes, resistĂȘncia ao terremoto e resistĂȘncia ao tufĂŁo, as vantagens de reforma de "grande emergĂȘncia" e "grande resgate" surgiram inicialmente.Fizemos bons arranjos para o trabalho da aplicação da lei, mobilizando comando, gerenciamento de equipes e suporte logĂstico durante a transferĂȘncia da equipe e podemos efetivamente garantir a conexĂŁo ordenada dos sistemas antigos e novos e garantir a conclusĂŁo bem -sucedida de vĂĄrias tarefas.
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